人才理念

●人力资本经营的理念

人才是企业的第一财富，人力资本是企业资本的构成之一，企业的财富要靠企业的人才去创造。

●“以人为本”的人力资源理念

广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化以及优厚的福利待遇，在人力资源发展路上，我们始终保持探索尝试的姿态，不断建立健全各项吸纳人才、成长人才、留住人才的制度；

在人才资源管理体系方面，我们贯彻科学的人才招聘、选拔、使用和开发；我们注重在人力资源管理上不断拓展，珍惜人才资本并使之增值；我们希望通过这一切，使每一位有理想、有才华的人都能在各自的岗位上尽情发挥，实现自我抱负。

● 坚持“员工和企业共同发展”

公司在关注员工业绩表现的同时，更为注重员工在工作过程中的能力素质提高。业绩和能力是一枚硬币的两面，我们希望这两面相得益彰，互为衬托，使得每个人都能在公司有所收获和实现个人价值的提升。

       为确保个人职业发展的渠道畅通和节奏稳健，员工在中基层的职位上主要以专业方向的发展为主，并适当承担管理职责。对于有兴趣和有能力成为管理者的员工，公司将为其提供量身定造的培训和轮岗计划，以帮助员工顺利完成由专业系列向管理系列的过渡。